„…zügig, punktgenau und nachhaltig!“

Wann ist Coaching sinnvoll?

Coaching ist in Lebenssituationen sinnvoll, die im privaten oder im beruflichen Bereich als herausfordernd empfunden werden. Als Mental-Coach begleite ich Ihren Prozess, um strukturiert zu einer Lösung zu gelangen. Diese beruht auf Ihren eigenen Erfahrungen und Potentialen, denn Sie sind Ihr eigener Experte. Für die Dauer des Coachings sind wir also ein ‚Expertenteam‘, um gemeinsam, effektiv und effizient den Weg zu Ihrem positiv formulierten Ziel zu finden.

  • Ihr Nutzen

Wegfinder-Coaching ist Ihr Weg zu

> mehr Lebensfreude, Gelassenheit und Ruhe
> neuen Perspektiven und einer erweiterten Sichtweise
> Klarheit in Bezug auf Ihre Ziele und Bedürfnisse
> einer aktiven Nutzung Ihrer Fähigkeiten und Potentiale
> einer Steigerung Ihrer Leistungsfähigkeit
> stimmigen Entscheidungen
> einer leichteren Bewältigung von Konflikten
> Kreativität und Konzentration
> einem guten Umgang mit Kritik
> mehr Durchsetzungsstärke, Präsenz und sicherem Auftreten
> einer Überwindung blockierender Verhaltensweisen
> einer aktiven Balance im Alltag
 
  • Coachingthemen

So vielfältig und individuell wie der Mensch, so vielfältig und persönlich sind auch die Themen, die Inhalt eines Coachings sein können. Wegfinder-Coaching hilft Ihnen zügig, punktgenau und nachhaltig bei

Ängsten wie z.B. Prüfungsangst, Auftrittsangst, Zahnbehandlungsangst, Flugangst Angst vor Tieren (Spinnen, Pferden, Hunden usw.)

Entscheidungsschwierigkeiten


Konfliktsituationen und den damit verbundenen Gefühlen wie z.B. Trauer, Wut, Hilflosigkeit, Unsicherheit


Körperlichem Stress wie z.B. Schlafproblemen, Erschöpfung


Überwindung von Sportverletzungen


Auflösung von „zu viel“-Themen wie z.B. Übergewicht, maßloses Kaufverhalten, übermäßiger Zigarettenkonsum


Lampenfieber vor Auftritten, Vorträgen, Vorstellungsgesprächen etc.


Belastenden Glaubenssätzen wie z.B. „Ich kann das nicht!“, „Ich schaffe das nicht!“, „Ich bin zu dick!“, „Ich bin zu alt!“, „Ich bin unattraktiv!“


Stress- und Drucksituationen wie z.B. Zeit- und Leistungsdruck


Reflexion der eigenen persönlichen Entwicklung oder der Karriere


Veränderungssituationen wie z.B. Einstieg ins Berufsleben, berufliche Neuorientierung, Beförderung, Übernahme von Führungsverantwortung, drohende Kündigung, Eintritt in den Ruhestand


Überprüfung des eigenen Führungsverhaltens

 

Sicherlich gibt es noch viele weitere Themen, die Sie beschäftigen. Mit meinem Methoden-Repertoire können wir gemeinsam viele Fragestellungen bearbeiten und Lösungen finden.

Sprechen Sie mich an unter Telefon: +49 (0) 461 12132

oder verwenden Sie einfach mein Kontaktformular.